Do rekvalifikácie sa zapojili prví zamestnanci hornonitrianskych baní

Prípravu na zmenu povolania po útlme ťažby uhlia absolvujú už prví  zamestnanci Hornonitrianskych baní Prievidza (HBP). Zapojili sa do  národného projektu rekvalifikácií pod gesciou Ministerstva práce,  sociálnych vecí a rodiny SR, Trenčianskeho samosprávneho kraja (TSK) a  miest na hornej Nitre.

"Do projektu rekvalifikácií sa zapojilo zatiaľ prvých sedem  zamestnancov baní, zatiaľ sú to všetko zamestnanci z povrchových  pracovísk, nie z podzemia. Ide o ľudí, u ktorých bol ukončený výkon  práce v doterajšom zaradení," spresnila vedúca odboru regionálneho rozvoja Úradu TSK Martina Lamačková.

Pracovníci podľa nej podstúpia bilanciu kompetencií, kde im zodpovední  zamestnanci určia ďalšie profesijné smerovanie alebo im poskytnú pomoc  pri určení ďalšej profesie. "Na základe výsledkov a aktuálnych  možností na pracovnom trhu na hornej Nitre im vytypujeme zamestnania a  na to nadväzujúce rekvalifikačné kurzy," priblížila.

Konečný výber kurzu je na samotných pracovníkoch. "Od nás z projektu  dostanú príspevok na kurz do výšky 700 eur. Na kurz na rozvoj mäkkých  zručností, ako je práca na počítači, ďalších 350 eur. To je maximum, čo  im poskytneme, ale výber kurzu bude na nich, podľa toho, čo budú osobne  preferovať," ozrejmila Lamačková.

TSK nevybral jedného poskytovateľa rekvalifikačných kurzov, keďže by podľa nej obmedzil ponuku kurzov. "Podmienkou  nie je ani to, že rekvalifikáciu musia zamestnanci absolvovať v  regióne, môžu ísť kamkoľvek, cestovné náklady však z projektu už  nehradíme," doplnila.

Podporu v príprave na budúce povolanie pre banských zamestnancov  zabezpečuje 13 tútorov, ktorých zamestnal TSK. Projekt je určený pre  baníkov, ktorí budú chcieť pracovať a nebudú chcieť kompenzačný  príspevok. Šesť mesiacov budú naďalej zamestnancami HBP s plným platom a  počas nich sa budú zúčastňovať na rôznych rekvalifikačných kurzoch.